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保险行业人才招募新风向

来源：维思迈财经2024-07-09 18:47:46

在当今竞争激烈的保险行业，人才招募一直是各大公司关注的焦点。近日，不少知名保险机构纷纷推出了全新的招聘政策和风格，试图引领这个行业迎来一股新风向。

首先让我们看看传统保险巨头们如何应对这场人才争夺战。作为市场上历史悠久、实力雄厚的老牌企业之一，他们开始加强与高校合作，在校园内举办系列宣讲会和交流活动；同时还积极开展线上网络招聘，并通过社交媒体平台发布更具创意性质的广告宣传片，以此尽可能覆盖更多有潜力、富有活力并渴望建功立业于该领域中青年群体。

然而令人惊喜地发现, 除了传统途径外, 近些年涌现出许多“非常规”手段也获得了成功：比如某家初创型在线保险平台便采取了"游戏化面试"方式——候选人需要在虚拟环境下模拟处理紧急理赔案例; 另外一个小众品牌则选择邀请申请者参与户外挑战项目考验其团队协作能力等等. 这种别开生面、突破常规限制式选拔方法正在成为趋势，并且被认可有效率。

尤其值得注意到是最近几年自主创新能力较强及技术背景深厚类岗位需求量明显增长。针对数据科学家/分析师或AI专家等特定角色, 不少公司将目光投向国内顶级院校硕士毕业生或海归留学回国者身上；甚至部分跨界金融IT从事过Fintech工程师转变而来.

总结起来说，《改变时代》杂志评论称: "当前我国已步入'普惠金融服务时代', 走进 '消费信用+医疗健康' 新阶段", 因此可以预见未来数十载里必将形成包罗万象复合型权威精英组织文化氛围. 欢迎期待!

保险行业新风向人才招募

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